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Selezioni

Le persone e le loro competenze sono il nostro asset strategico più importante. Per questo il sistema professionale di InfoCamere premia le competenze di ciascuno, favorendo la crescita professionale del gruppo e del singolo in un ambiente lavorativo collaborativo, dinamico e improntato sulla responsabilità sociale d'impresa.
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Archivio al 21/9/2023
Le persone e le loro competenze sono il nostro asset strategico più importante. Per questo il sistema professionale di InfoCamere premia le competenze di ciascuno, favorendo la crescita professionale del gruppo e del singolo in un ambiente lavorativo collaborativo, dinamico e improntato sulla responsabilità sociale d'impresa.
Innovare
Innovare è il mandato che InfoCamere ha ricevuto dalle Camere di Commercio e che ha sempre perseguito negli anni in maniera pioneristica, con l’obiettivo di anticipare gli scenari tecnologici futuri.
Crescere
Per far crescere le competenze di chi lavora con noi puntiamo sulla collaborazione interfunzionale, convinti che il lavoro in team e la contaminazione tra le diverse professionalità stimoli la creatività e migliori le performance di tutti.
Sperimentare
L’azienda effettua ogni anno significativi investimenti in ricerca e sviluppo, nella consapevolezza che innovare significa crescere anche attraverso la sperimentazione.
Formare
Grazie alla formazione continua personalizzata, a momenti formativi di gruppo e alla circolarità dei ruoli, supportiamo la crescita di ciascuno, nella convinzione che innovare è crescere anche professionalmente.
Conciliare il lavoro e la vita privata
Investire sulle persone significa per noi far crescere l’Azienda, creando le condizioni per favorire la conciliazione di vita professionale e vita privata dei lavoratori. Per questo abbiamo sviluppato un sistema di welfare aziendale incentrato sullo smartworkig, la flessibilità oraria, l’assistenza sanitaria e i fringe benefit, con lo scopo di sostenere i lavoratori nella ricerca di un work life balance ottimale. L'applicazione dell’Accordo Integrativo Aziendale inoltre permette di apportare una serie di condizioni di miglior favore rispetto a quelle predisposte nel Contratto Nazionale di riferimento. Dal 2023 InfoCamere è certificata per la parità di genere ai sensi della UNI/PDR 125:2022

Processo di selezione

Ogni selezione è attiva fino alla data di scadenza del relativo avviso, oppure fino al raggiungimento del tetto massimo di candidati indicato in ogni avviso, secondo l'ordine cronologico di ricezione.
L’iter di selezione prevede colloqui individuali con una Commissione esaminatrice, che possono essere preceduti da altre prove di selezione (ad esempio test tecnici, role playing, video presentazione, ecc.), anche in funzione della numerosità delle candidature.
In ogni avviso di selezione sono specificati i punteggi massimi raggiungibili per ogni competenza professionale e per le prove selettive previste.
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria di idoneità alla posizione è pari a 60/100.
La validità delle graduatorie può essere di massimo 12 mesi. Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Scopri le selezioni aperte

Gli ambiti di InfoCamere

Sviluppo Software
Se accetti la sfida di sviluppare software potenti, robusti, sempre più intelligenti e intuitivi nella fruizione, stiamo cercando te. Scopri le posizioni aperte a supporto del sistema economico italiano.
Gestione Data Center
L’archivio centrale delle Camere di Commercio, improntato ad una logica di sostenibilità, evolve costantemente con le tecnologie di ultima generazione. Sei un tecnologo? Entra nel team.
Sicurezza Informatica
Perseguiamo i migliori livelli di sicurezza informatica per banche dati di interesse nazionale, con il continuo miglioramento della postura di Information Security. Se la tua priorità è tenere le informazioni al sicuro e conosci tutti gli strumenti per farlo, entra nel gruppo.
Aree commerciali
Affidabilità, tempestività, chiarezza, innovazione: questo il supporto che, con i suoi servizi, InfoCamere fornisce alle Camere di Commercio. Se vuoi dare un importante contributo sul territorio, mettiti in gioco inviando il tuo CV.
Area Staff
Per gestire un'anima tecnica complessa, occorrono competenze specifiche e team intraprendenti e flessibili nelle aree legal, amministrazione e risorse umane. Se approcciare realtà ampie e articolate per te è stimolante, guarda le posizioni aperte.

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